Kundecases
Imødekommer lovkrav og giver hurtigere og bedre vagtplanlægning
Gitte fortæller om hvordan vagtplanlægning er blevet meget smartere med SAGRO Time.
Nu kan jeg slappe af, sænke skuldrene og læne mig lidt tilbage
Nyt krav om arbejdstids-registrering emmer af bureaukrati og besvær, men tværtimod – det er nærmest en gave, mener landmand, der har gode erfaringer.
Så smart er SAGRO Time
SAGRO Time giver dig nemt og billigt overblik over hvor meget tid, den ansatte bruger
Det er driftssikkert og sparer mig for tid
Når Rikke Milland skal lave løn, trækker hun timerne ud af SAGRO Time. Det gør hun, fordi det er nemt, driftssikkert og en simpel måde at holde styr på medarbejdernes timer.
Fra løse lapper til fast data
Alt for mange løse lapper med nedkradsede timeopgørelser. Alt for meget usikkerhed om nøjagtigheden. Og alt for bøvlet. Det var baggrunden…
Seneste nyheder
Disse fire arbejdstidsregler skal man være helt sikker på at overholde
SAGRO Time løfter nemt lovkravet om tidsregistrering, men med denne tidsregistrering, kommer også et tydeligt indblik i om man overholder arbejdstidsreglerne – er du sikker på du har helt styr på dem?
Vælg den rigtige tidsregistreringsløsning
Ikke alle tidsregistreringsløsninger er lige gode. Nogle har skjulte omkostninger. Nogle løfter slet ikke det nye lovkrav. Og nogle er komplekse og tunge at arbejde i. Sådan er det ikke med SAGRO Time.
Ofte stillede spørgsmål: Hvad skal tidsregistreres og hvad skal ikke
Den nye lov om tidsregistrering har skabt mange spørgsmål, så derfor har vi bedt Digitaliseringsassistent, Kim Alexander Jensen, om at besvare dem én gang for alle.
EU-"bøvl" vedtaget: Tidsregistrering bliver lovkrav - SAGRO har løsningen
Folketinget har tirsdag d. 23. januar vedtaget nyt lovkrav omkring tidsregistrering. SAGRO kan hjælpe med at løfte kravet både let og billigt.
Lovkrav om tidsregistrering rykker nærmere
Landmænd pålægges snart et nyt lovkrav, som kan gøre hverdagen mere bøvlet, men SAGRO tilbyder en nem løsning…
Nyt lovkrav rammer landmænd
Mange landmænd stoler på deres medarbejdere, og fører derfor ikke særligt regnskab med, hvornår medarbejderne arbejder ned til mindste minut.